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人力资源

人员招聘

一、分公司负责人(年薪20-30万)+福利
岗位要求:
        1、学历本科以上,特别优秀者可适当放宽;
        2、10年以上寿险同行业工作经历;
        3、具有履行职责所需的经营管理能力,熟悉保险法律、行政法规及中国保监会的相关规定,具有保险行业高管经历者优先。
岗位职责:
       1、根据总公司整体发展战略和经营利润要求,制定分公司的发展战略及经营规划,并组织实施和全面达成;
       2、负责定期向总公司汇报业务、财务、人力管理情况; 
       3、 负责落实总公司的各项管理制度,及部署的其他工作。
       4、代表分公司与外界有关部门和机构联络,并保持良好的合作关系;

 

二、理财主任(全省)底薪+绩效+福利
岗位要求:
        1、大专以上学历,45周岁以下,特别优秀者可适当放宽条件;
        2、具有丰富的团队管理经验,5年以上保险从业经验,具有相关岗位从业经验者优先;
        3、具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强,具有良好的沟通能力和一定的抗压能力。
岗位职责:
       1、根据公司制定的各项任务指标,做好市场调研,制定具体落实方案,确保各项目标达成;
       2、负责做好业务推动、人员引进、培养和团队建设及日常运营管理;
       3、严格执行公司业务、财务政策及其它经营政策,严格内控管理。

 

三、    理财顾问(全省)底薪+绩效+福利
岗位要求:
        1、能承担工作的挑战和压力,积极进取,注重绩效;
        2、有积极向上的心态,品行端正,具备良好的沟通能力;
        3、条件优秀者可放宽学历要求。
岗位职责:
        1、负责维护新老客户;
        2、负责协助客户分析家庭财务状况,提供一站式风险保障计划(寿险、产险、车险)。


四、培训讲师(年薪10到15万)
岗位要求:
        1、本科及以上学历(条件优秀者可放宽学历要求);
        2、有保险从业经验者优先考虑
岗位职责:
       1、督导营业单位经营目标的达成,协助拟定团队训练计划与活动; 
       2、 制定营业单位培训课程的规划、执行与日常授课;
       3、 指导营业单位各项竞赛、激励活动的策划与协助执行;
       4、 参与策划营业单位各项会报活动:如月会、周会、早(夕)会经营、主管会议…… 
       5、 参与营业单位各项业务活动管理与绩效分析
       6、领导安排的其他事情。

 

五、综合内勤
岗位要求:
        1、熟练运用办公软件word、excel、PPT等;
        2、性格开朗、工作细心,脚踏实地;
        3、本科及以上学历(条件优秀者可适当放宽要求);
       4、1年以上寿险工作经验者优先。
岗位职责:
       1、负责做好每日营销体系的晨会、夕会会议记录和发布;
       2、负责客户资源的登记、统计、分配等。
       3、负责寿险业务部的KPI关键绩效指标的数据统计;
       4、负责公司网站、企业微信平台的内容更新;
       5、负责做好领导临时分派的其它工作。


公司优势:
  1、公司提供优厚有竞争力的薪酬福利,完善的岗位晋升机制,多元化的收入来源,上不封顶。
  2、公司拥有丰富的产品体系,一站式为客户解决家庭保险需求。
  3、专业培训和系统服务支撑,公司内外部各类课题让理财经理和主任得到全方位提升,成为专业的家庭保险顾问。
福利待遇:
  底薪+绩效+年终奖+津贴补助+公司各项福利

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